目的 调查三级综合医院成人ICU护士的伦理冲突现状，并分析影响因素，为改善其伦理冲突水平提供依据。方法 采用多阶段抽样的方法，于2021年12月—2022年4月应用一般资料调查问卷、护理伦理冲突问卷-重症监护版对28所三级综合医院的1 608名成人ICU护士进行调查，采用单因素分析及二元Logistic回归分析影响因素。结果 共回收1 516份有效问卷，有效问卷回收率为94.28%。三级综合医院成人ICU护士的护理伦理冲突问卷-重症监护版得分为[75.5（35.0，125.0）]分。Logistic回归分析结果显示，地区、ICU类型、年龄、文化程度、职称、家庭人均月收入和是否接受过伦理培训是成人ICU护士伦理冲突的影响因素（P<0.05）。结论 成人ICU护士的伦理冲突有待缓解，护理管理者应关注并识别伦理冲突风险人群，注重疏导与心理支持，制订个性化干预措施，缓解成人ICU护士的伦理冲突。
